CONCLUSIONES DE GRUPO:
Claro que si es el objetivo principal y a su vez analizar la importancia de la protección de las relaciones laborales estables y adecuadas en nuestra sociedad y de las empresas como una manera de obtener formas eficaces de soluciones a las necesidades colectivas, que permitan precaver conflictos de trabajo y desequilibrios sociales, lo que se verá representado y redundará en un mejor manejo de la administración de las empresas, la satisfacción del personal que forma parte de la plantilla de cada organización, la prevención de infortunios laborales, el incremento de la productividad y la elevación de los dividendos corporativos pues a mejor comunicación, participación y dialogo mejores resultados.
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